- 22 ноября 2018, четверг
- Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, пр. Медиков, д. 3 (коворкинг-центр «Точка Кипения Санкт-Петербург»)
Мастер-класс «Эффективное наставничество на производстве: как быстро и качественно обучать новичков»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Сегодня в условиях постоянно растущей конкуренции и финансовой нестабильности рынков наиболее важной задачей является повышение эффективности деятельности компании за счет организации правильного взаимодействия руководителей и наставников с «новичками». На мастер-классе участники познакомятся с преимуществами правильного подхода к наставничеству и освоят приемы, улучшающие процесс взаимодействия наставников с новичками
Для кого: руководители и наставники производственных подразделений, HR-специалисты, внедряющие систему наставничества в компании
Цель мастер-класса:
- Познакомить участников с технологией быстрого и качественного обучения новичков
- Показать приемы эффективного взаимодействия с новичками
Формат: семинар-практикум, включающий тематические сессии, интерактивную работу в группах
В результате участники смогут:
- Осознать преимущества правильного подхода к наставничеству
- Освоить приемы, улучшающие процесс взаимодействия наставников с новичками
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:
- Модуль 1. Как повысить эффективность производства
Четыре компонента жизнеспособности компании. Зоны функциональной ответственности на производстве. Проблемы дефицита и низкой квалификации рабочего персонала
Практикум «Выгоды и сложности обучения новичков»
- Модуль 2. Какие наставники нужны на производстве
Наставничество как элемент успеха организации. Четыре требования к производственному наставнику. Взаимосвязь мотивации новичков и наставников
Деловая игра «Первый рабочий день новичка»
- Модуль 3. Технология быстрого и качественного обучения новичков
Алгоритм подготовки новичка к обучению. Правила установления контакта и мотивирования на выполнения работы. Алгоритм быстрого обучения новичка
Практикум «Технология передачи знаний новичку. Составление конспекта наставника»
Стоимость участия: бесплатно. Регистрация обязательна. Количество мест ограничено
АВТОР (БИЗНЕС-ТРЕНЕР):
Юлия Кобышева, эксперт по развитию сотрудников производственных компаний, построению систем корпоративного обучения и институтов наставничества (сертификат Международной школы ICBT)
- Консультант по оптимизации процессов управления персоналом
- Управленческий опыт более 20 лет в крупных российских и зарубежных холдингах таких как: ITM Group (промышленное, энергетическое строительство), Кировский завод (промышленность, машиностроение), Setl Group (девелопмент, жилое строительство). Работа на должностных позициях: Директор по персоналу и организационному развитию, Директор Корпоративного университета, Заместитель генерального директора
- Бизнес-коуч в области организационного развития предприятий и внедрения изменений (сертификат Европейской Федерации коучинга ICF)
- Генеральный директор компании «Академия «ЮКЭН»